Cómo saber si COBRA te conviene

Evalúa si mantener tu seguro médico anterior mediante COBRA vale la pena frente a otras alternativas disponibles en el mercado.

1. Entiende el costo real. Cuando trabajabas, tu empleador pagaba una parte importante de tu prima mensual. Con COBRA, ahora eres responsable del 100% de la prima, más una tarifa administrativa del 2%. Pide a Recursos Humanos el desglose exacto de lo que pagarás por mes.
2. Revisa tu red de médicos. Si tienes médicos específicos o tratamientos en curso, verifica si son 'dentro de la red' (in-network) con los planes que ofrece el mercado de seguros. Cambiar de plan puede significar tener que buscar especialistas nuevos o enfrentar costos más altos.
3. Calcula tus gastos de bolsillo. Compara tu deducible actual con las opciones disponibles. Si ya has gastado gran parte de tu deducible anual en lo que va de año, es probable que te convenga mantener el plan actual con COBRA para no reiniciar tu cuenta desde cero en otro plan.
4. Compara con el Mercado de Seguros. Visita el mercado de salud público para ver si calificas para subsidios basados en tus ingresos proyectados para el año. A menudo, un plan privado del mercado es más barato que pagar la tarifa completa de COBRA.
5. Aprovecha tu ventana de elección. Tienes 60 días para decidir si te inscribes en COBRA. No te apresures, pero no dejes pasar el plazo, ya que después de ese periodo perderás la oportunidad de elegir esta cobertura.