Cómo inscribirte en tu plan 401(k) paso a paso

Aprende a configurar tu plan 401(k) para maximizar tus ahorros de retiro y aprovechar al máximo las contribuciones de tu empresa.

1. Revisa el beneficio de contrapartida de tu empresa. Pregunta a Recursos Humanos sobre el 'match' o contrapartida. Muchas empresas igualan tus ahorros hasta un cierto porcentaje de tu salario. Si tu empresa ofrece un 3%, debes contribuir al menos ese 3% para no dejar dinero gratis sobre la mesa.
2. Elige entre una cuenta tradicional o Roth. Un 401(k) tradicional reduce tus ingresos imponibles hoy, lo que baja tus impuestos actuales. Un 401(k) Roth utiliza dinero después de impuestos, permitiendo que tus retiros sean libres de impuestos en el futuro. Evalúa tu categoría impositiva actual frente a la que esperas tener en el retiro.
3. Define tu porcentaje de contribución. El IRS (Servicio de Impuestos Internos) establece límites anuales. Para 2026, el límite estándar es de 23,500 USD. Ajusta tu tasa de ahorro según tu presupuesto, empezando por lo necesario para obtener el 'match' completo y aumentando un 1% cada año si es posible.
4. Selecciona tus inversiones dentro del plan. Tu dinero no crece si se queda en efectivo. Elige opciones de inversión de bajo costo, como los fondos con fecha objetivo (target-date funds), que ajustan automáticamente tu nivel de riesgo a medida que te acercas a la edad de jubilación.
5. Revisa tus beneficiarios. Designar a tus beneficiarios es un paso legal crítico dentro de tu cuenta. Asegúrate de que la información esté actualizada para que los fondos se distribuyan según tus deseos en caso de fallecimiento.