Qué hacer con tu 401(k) al cambiar de trabajo

No pierdas tu dinero de jubilación al renunciar. Aprende tus cuatro opciones principales para manejar tu 401(k) al cambiar de empleo.

1. Evalúa tus cuatro opciones. Tienes cuatro caminos principales: dejar el dinero en el plan de tu antiguo empleador, moverlo a tu nuevo plan de trabajo, transferirlo a una cuenta individual llamada Traditional IRA, o cobrarlo (lo cual no recomendamos). La mayoría de los empleadores permiten que dejes el dinero allí si tienes más de 5,000 USD, pero esto puede complicar el seguimiento de tus ahorros a largo plazo.
2. Considera la transferencia directa o 'Rollover'. Para evitar impuestos y multas, realiza una transferencia directa de institución a institución. Pide que el cheque se emita a nombre de la nueva institución a beneficio de tu cuenta, no a tu nombre personal. Si el dinero llega a tus manos, el IRS (Servicio de Impuestos Internos) podría retener el 20% automáticamente por impuestos, y tendrás solo 60 días para depositarlo en una nueva cuenta para evitar una penalización.
3. Compara las comisiones y opciones de inversión. Revisa cuánto pagas en comisiones administrativas y qué opciones de inversión ofrece el nuevo plan frente a una cuenta individual (IRA). A veces, el plan de un empleador nuevo ofrece fondos con costos operativos más bajos que una cuenta personal abierta en una plataforma independiente. Compara estos costos antes de mover tu dinero.
4. Mantén el crecimiento compuesto activo. El interés compuesto requiere tiempo para acumularse; cada vez que retiras el dinero, rompes este ciclo. Asegúrate de que el saldo total se mueva íntegro a la nueva cuenta para que el crecimiento de tu dinero no se detenga. Confirma con la institución receptora que la transferencia se haya completado correctamente revisando tu nuevo estado de cuenta después de 15 a 30 días.